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カーテンコールさん
話してくださってありがとうございます

私はカーテンコールさんは、一つも間違っていないと思います

そして、前からいる職員の仕事ぶりやその人なりのやり方を改善していくことの難しさもよく分かります

さて、では、どうすべきか…ですが、まず、メンタルを極力フラット(無)にして、その方に対応するのがよいと思います

その方と話すときは目を見ないで、顎や鼻、何なら耳辺りを見て話すとそんなに違和感なく、でも案外、ダメージを喰らわずに済みます

そして、上司に相談するのかよいのですが、それはできそうですか？

まだ、カーテンコールさんご自身が信頼できる人を見つけて基礎固め中ということであれば、今はできる範囲で密かにデータを集め、表向きはその方の言う通りに流しておくのが後々得策かもしれません

でも、反撃のときは、必ず来ます

カーテンコールさんのやり方で、正しい経理に導きましょう！

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