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ぼんぼんさん、こんばんは、つきです
ご相談ありがとうございます

以前から何度かご相談してくださっていた困った同僚さんの件で、人事に報告すべきか迷っていらっしゃるのですね
毎日のように居眠りや欠勤が続いているのに、注意されても改善されない…
その一方で、ぼんぼんさんは少し休んだだけで注意される
これは確かに、不公平に感じてしまうのも無理はありません

…そうですねぇ
あくまで私でしたら、人事に相談します
ただし、「体調面で心配があるので、本人に受診するように促してほしい」と伝えます
加えて、「上司にも相談したのですが、なかなか同僚が聞き入れてくれなくて…。あんなに毎日居眠りをしているのは、何か原因があるんじゃないかと心配なんです」と、あくまでも同僚の体調を心配しているという形にしますね

実際、うつ症状などで夜は眠れないなど、メンタル的に不安定なケースも考えられます
この同僚に対する不公平さを訴えると、ぼんぼんさんが不利になる可能性もあるため、善意で人事に連絡しましたという形がいいのではないかなと思いました

問題が解決すると良いですね

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