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こんにちは。お返事が遅くなりました。

とてもつらい状況ですね。毎日そんな空気の中で仕事をされているのは、本当に大変だと思います。体調は大丈夫ですか？

お話を伺う限り、AさんとBさんの間で不公平な扱いが続いており、
同僚の方への監視や報告、笑い声などが続いているとのこと。
これはあなた個人のせいではなく、職場の人間関係や管理体制に問題があるわけです。

録音については、あなたがその場にいる会話を、自分を守る目的で記録するのは合法です。
しかし、あなたがいない場所での録音は違法になることがあるため注意してください。
証拠として残す場合は、自分だけで安全に保管し、必要があれば
労働基準監督署や労働局の「総合労働相談コーナー」などに相談するのがおすすめです。

いま一番大切なのは、あなたが孤立しないことです。
同じように違和感を持っている人がいれば話してみる、
あるいは外部相談を利用して冷静に対処するのが安全です。

不正や理不尽を見て心を痛めるのは、誠実だからこそです。
優しい人なんですね。
どうかご自身を責めず、身を守る行動を優先してくださいね。

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