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teanaさんへ
まずは、これまで本当にお疲れさまでした。新しい環境でリーダー職を担い、慣れない福祉の現場で日々奮闘された姿に、心から敬意を表します。アスリートのように真剣に取り組む姿勢は、素晴らしい強みです。でも、その高い理想と現実とのギャップに苦しんでいるのですね。

福祉の現場は「結果」よりも「プロセス」や「関わり」を重視します。teanaさんが求める軸や柱は必要ですが、ここでは「一人で背負いすぎないこと」も大切です。強いリーダーほど、限界まで抱え込んでしまいがちですが、弱音や不安もリーダーの役割の一つです。仲間や院長に、自分の状態や思いを率直に話し、少しずつ助け合いの輪を広げてみてください。 

復帰が怖いのは、責任感が強い証拠です。でも、teanaさん一人が倒れてしまっては元も子もありません。まずは自分を守ることを最優先に。すぐに全てを完璧にしようとせず
「今日は一つだけ」を目標にしても良いのです。

どうかご自身を責めず、少しずつ、歩み直してみてください。teanaさんの頑張りは、必ず誰かの力になっています。応援しています。

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