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ウォンバット大好きさん、こんにちは、つきです
ご相談ありがとうございます

新しく来た上司さんは、いわゆるプレーイングマネージャーなタイプっぽいですね
自身も仕事しつつ、管理職もこなす
恐らくそれを期待された配置だったのかな？と思いました
上司のペースで仕事をしたいために、周りを巻き込み、凄く困っていらっしゃる
コミュニケーション不足かな？とも思いました

一方で時短勤務を躊躇されるお気持ちも良く分かります
私も時短勤務を選択した後、望んでもいない部署に異動させられ、悔しい思いでした
かなり苦しい思いをしましたが、10年我慢し、今は自分が得意とする分野に復帰して、バリバリ働いています
子育て期間中は仕方がない選択を迫られる時があり、なんで私だけ…と泣いたこともありましたが、長い目で見て一時的な我慢は仕方がないかなと、今では前向きにとらえています
人生の経験において、全て無駄であるということはないんですね
もし回り道をしてるなと思ったとしても、実はそれがあなたの将来に繋がっていくことになるかもしれない
今すぐ毎回100点をとることを考えず、いつか必ず良くなるけど、今は耐える時期と考えてみることも大事かなと思いました

・時短勤務を申請する
・転職が厳しい⇒武器になるような資格を取得する
・部長が信頼できないなら、更にその上の上長へ相談する
・「かもしれない」で可能性を潰さず、一つ一つ挑戦してみる
⇒ウォンバット大好きさんの「かもしれない」は実際に動いた結果ではないですよね
　時短勤務をとったから最低評価になるという＜事実＞はありますか？
　会社側は労働者の安全を守る義務があります
　なので、ちゃんと人事に聞いてみてください
・取捨選択する
　仕事にやりがいがあるのはとても良いことです。しかし、100%あなたのペースだけでは仕事は成立しませんし、全部を手に入れるのは非常に難しいです…

ぜひ、自分の大切なものを天秤にかけて、沢山考えてみてください
仕事をフルタイムでしたいのか、そのために家庭に対する時間をかけられなくなっても良いのか
家庭を大切にするために時短勤務をとり、一時的に給料が減ったとしても、いつか元に戻るための準備をするか

ご自身にとって後悔のない選択になりますように
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