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もねさん、こんばんは、つきです
お返事ありがとうございます

なるほど、苦手な方は男性なのですね
そして、おそらく年上の方…デリカシーがなく、常識が通用しない
本当に厄介な方ですね

あくまでも私だったらですが…
職場改善の一環で、研修を企画します
あらゆるハラスメントに対処するため、厚生労働省が指針を出しております
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/seisaku06/index.html
この指針を違反するようであれば、職場環境の安全を保つことをしなかった会社側を訴えることができます
会社に課せられた義務として、日常的に啓もう活動を行うこと（ポスターを貼るとか、勉強会や研修を行うとか）
これを怠っていて、職場環境の安全が保たれないと判断された場合、行政処分されることもあります
この男性は意識が大変低く、ハラスメントに対する知識が不足していることが問題なので、知識を身に着けて貰うために、上司に相談し、「面倒なことは全部やりますので、研修をやらせたください」と直訴します
ハラスメント研修は企画・運営してくれる会社がいくつもありますので、ネットで調べてみるのもアリですよ

その男性にとって、ハラスメント発言をしてもデメリットがないことが問題なので、「ハラスメントを繰り返すと、自分が懲罰を受ける場合もある」と分かれば、自分で行動を変えるようになるかもしれません

ちなみに…
研修実施が面倒でも、その手の本を会社の机の上に置いておいて、「最近、ハラスメント関係の資格の勉強をしてるんです」と周囲に話すのもアリですね
ハラスメント裁判判例集とか、結構ぎょっとされますよ
色々デリカシーがないことを言われてしまったら、その判例集から「あー。XXさんの今の発言、セクハラで訴えられて、有罪になってる判例ありますね～」と言ってみるとか
それで抑止力になると良いですね
もしよかったら、試してみてください

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