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IT業界に従事。30代半ばで仕事にてオーバーワークで適応障害と診断。一年ほどの休職を経て現場に戻り、軽微な業務から徐々に元の業務に戻りつつ中で、40代半ばで遠距離介護とマンション管理組合の当番、更年期障害の始まりが重なる。
そこから体力ががた落ちして仕事を休みがちとなり、突如の部署異動となる。今の部署では勤務への配慮を沢山して頂いている。