ぼんぼん
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40代

毎日居眠りをする同僚について、人事へ報告すべきかどうか

39 1 2026.2.5 16:22

以前にもこちらで相談させてもらった同僚についてです。
昨年からほぼ毎日、居眠りをしています。また当日欠勤も多く有休を使い切る寸前までいっています。
居眠りはずっと監視しているわけではありませんが、見るたび居眠りをしています。静かだなと思うと大体寝ています。
私も注意したり、上司も何度か注意していますが、一向に改善されません。
直接的な仕事の影響は受けていませんが、私には少し休んだだけで上から注意されるのに彼はおとがめなしです。上司にもいいましたが、あまり返事がきませんでした。
会社的にも人事評価的にも不公平だと思いモヤモヤします。
人事に報告してもよいでしょうか
皆様ならどのように対応しますか

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回答一覧

2026.2.10 21:40
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メンターつき 50代
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ぼんぼんさん、こんばんは、つきです
ご相談ありがとうございます

以前から何度かご相談してくださっていた困った同僚さんの件で、人事に報告すべきか迷っていらっしゃるのですね
毎日のように居眠りや欠勤が続いているのに、注意されても改善されない…
その一方で、ぼんぼんさんは少し休んだだけで注意される
これは確かに、不公平に感じてしまうのも無理はありません

…そうですねぇ
あくまで私でしたら、人事に相談します
ただし、「体調面で心配があるので、本人に受診するように促してほしい」と伝えます
加えて、「上司にも相談したのですが、なかなか同僚が聞き入れてくれなくて…。あんなに毎日居眠りをしているのは、何か原因があるんじゃないかと心配なんです」と、あくまでも同僚の体調を心配しているという形にしますね

実際、うつ症状などで夜は眠れないなど、メンタル的に不安定なケースも考えられます
この同僚に対する不公平さを訴えると、ぼんぼんさんが不利になる可能性もあるため、善意で人事に連絡しましたという形がいいのではないかなと思いました

問題が解決すると良いですね

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