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るるさん、たんぽぽと申します。

人間関係、難しいですよね。

考え方としては、「正社員」だとハードルが高いと思いますので、
「パート・アルバイトから正社員」の道を考えてはいかがでしょう。プレッシャーが軽くなりませんか？
「これしかない」と思っていると、自分自身で自分を追いつめて、身動きできなくなってしまいます。
前に進めないよりは、気軽に慣らしていくつもりで、まずアルバイトから始めてみるのです。
その働きぶりで、正社員の道もあります。

雇う方としても、働きぶりを見たこともない人を正社員にするのはリスクがあるのです。
人事担当の人は、たくさんの応募者を見ていますから、本質を見抜きます。
前職を辞めた理由を「体調を崩したため」と言っても、人間関係でつまずいたんだろうなと察しがついています。だから、取り繕わずに、正直に、これからどう克服していくかを示した方がいいと思います。

一定のお試し期間を経てから正式採用になる例はたくさんあります。
人間関係でのつまずきは、いろんな経験をしてみないと対処法が身に付きません。まずは、動き出してみることだと思います。

アルバイトでも、真摯な姿勢で働き、「みなさんのお役に立てるには何が必要なのか」謙虚に、職場の方から教えていただき、力をつけていけば、見る目のある方は評価してくれます。

何年かかけて多くの経験を積んで、スキルを身につけ、周りから望まれる人材になれば、職場をステップアップしていくこともできますよ。
応援しています。

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