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事務の仕事ですが、業務量がオーバーして残業しても終わらないのに、客先納期が守れない状況を朝礼で部長が皆の前で個人攻撃してきます。キャパオーバー、と言ってほしくない、年間売上目標50億達成の為にしょうがない、と高圧的です。でも経歴1年位の他の子にはそんな態度ではないです。社長もサイコパスで容赦なく、そんな現場には構わず、社長も怒鳴りちらすこともあります。
しまいには管理部も、年間売上皆で達成する為にそんな部長を守るように、とのメールを部門内に全員配信してきて、でも残業しないで退社を促し、ブラックなのを一所懸命ホワイトにしようとしてます。人を増やしても、すぐに辞めるので悪循環です。
離職が簡単かもしれませんが、年齢的に転職できるわけではないので、仕事量を減らす目的で今契約社員なのをパート契約に変えてほしいと頼んでます。でも何故自分で不利、給料が下がる方にもっていかないといけないのかが納得いきません

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