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50代後半の男性上司との仕事上のコミュニケーションに悩んつ悩んでいます。弊社は老舗の男性9割という会社で、働いているのは単身の若い女性か、子なしの50代バリキャリ女性しかいません。
私は多子を育てながら10年ぶりの復職です。

老舗ゆえ、仕事が非常に属人的で、意思決定は全て上司にあります。
その上司の意見は日によって揺らぎもあり、そもそも仕事の内容も絶対の正解はなく、最適解を模索する仕事です。

そんな中、早く即戦力として役に立ちたく、必要な意見は提示していますが、毎回上司に否定されます。期待を込めたアドバイスであるのか。根本的な相性の悪さからくる否定なのか、正直よくわかりません。

否定をし、アドバイス（ただササなぞなぞ形式）をくれる日もあれば、否定だけされてどこかに行かれてしまう日もあります。私はどのようなこころもちで、どうはたらけばよいのでしょうか？

役に立てない自分を無能に感じています

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