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蛸のからあげさん、たんぽぽと申します。

まだ20代なのに職場の状況を冷静に判断され、課題もよくわかっていらっしゃると思います。
ベンチャーのやりがいって、最初にお感じになっていた通りですよね。
でも今は、みんなで協力している結束感や達成感がなく、長時間労働もしんどくなってしまう。
仕事のクオリティも下がり、会社の業績としても悪化していますね。
新しい方が半年で6人も辞めてしまうのは、かなりまずいと思います。
他社の経験がある人であれば、会社の異常さがわかるので早々に見切りをつけたのでしょう。
（まあ、どこの会社でもつとまらない能力の低い人、という可能性もありますが…）

経営者の方はどう思っているのでしょうか、
蛸のからあげさんの思いは伝えましたか？

4年も頑張ってくれた社員の言うことに、耳を傾けてくれるのではないでしょうか。
もし、とりあってくれないようなら、もう見切りをつけた方がよいと思います。

どこの業界も人手不足なので、転職先はすぐ見つかると思います。
蛸のからあげさんが、やりがいをもって楽しく働けるよう、願っています。

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