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なすさんこんばんは。
ご相談ありがとうございます、ねむろんと申します。
前回のご相談も読ませていただきました、大変な出来事に巻き込まれてしまわれたのですね。
ストレスフルな日々だったことが想像できます。
ご自身でわかってらっしゃると思いますが、一番大事な事はなすさんは何も悪い事をしていない、という事ですよね。
だからこそ、今どうして気に入って頑張っていた職場、信頼関係が構築されていた患者さんが大勢いる職場を離れなくてはいけないのか、納得できなくて当たり前だと思います。
業務中にいらぬ私情が入る、事実でもない事でなぜか一人の職員が悪者のように扱われてしまう。そんな職場は問題がある職場です。
私も職種は違いますが医療関係です。職場で優先されるのは患者さんへの適切な医療提供です。そのためにスタッフ全員が時給の差など関係なくベストを尽くす、それが当然です。
お仕事に邁進していたなすさんという有能なスタッフさんが職務に専念できない環境だということは、それはまわりまわって患者さんへの不利益（なすさんの退職という結果）に至ってしまった、医療現場として有効に循環していないのです。
その風土は、なすさんが入職される前から改善されているべきだったのです。
そこに今も通院されている患者さんは本当に何も悪くなく、お気の毒ではありますが、しっかりした常識をお持ちのなすさんがいるべき職場ではなかった、そう時間はかかると思いますが割り切って、お気持ちを少しずつ切り替えていくしかないと思います。

本当にお辛い日々だったと思います。よく頑張られ、我慢されましたね。
しばらくは、お心とお身体を休めて、ご自身にご褒美もできればさしあげてください。
ご家族との時間を楽しんでいただけたら、少しずつ心が回復されるのではないかなと思います。
寒い日が続きます、暖かくしてお過ごしください。

その内、新たにお仕事を探されると思いますが、そんなお辛い思いをすることのない職場はたくさんあるはずですし、なすさんが次は素敵な人間関係の職場を見つけられますように祈ります。

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