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◼️ご相談
都内の会社に勤める正社員です。
子育て中であり、昨年春に育休から復帰してから時短勤務で仕事をしています。
仕事をしながらもできる限りこどもとの時間は作りたいため、時短勤務は続けたいのですが、時短勤務の働きづらさを感じることが増えてきました。
例えば以下の3点です。
どのように行動を起こすか、あるいは、どう考えれば状況がよくなるでしょうか。
私にとって一番大事で優先したいのは子育てです。
ご助言をいただけますと幸いです。

◼️働きづらさを感じる点
1. 上司には、時短勤務で時間がないため、自分のなかでまとめすぎず完成度60％くらいの状態で相談してよいと言われていますが、そのようにすると、もう少し考えたり確認してから相談してと言われます。正直、多方面調査したり何回も資料を確認する時間などありません。

2. 私の担当業務について、私の業務終了後に上司や責任者だけで話し合いがされ、知らぬ間に異なる方針で合意されていたことがありました。私には事後報告されたのみです。こういった話し合いは業務が落ち着いてきた夕方にされることも多いので仕方ないかもしれませんが、責任者の合意がとられた後ではなかなか口を出しづらく、仕事がしづらいです。

3. もっと自主的に勉強したり調査してほしいと言われした。ですが、手持ちの仕事のみで精一杯です。自主性を発揮したいのはやまやまですがそこまでの余裕がない状況でそれを言われては自分に自信をなくすばかりです。

その他、自由記入欄