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映像業界に入って3年目。
現在の会社に新卒で入社し、その1ヶ月後には新事業を1人で行うよう異動させられました。
社員は10名程で、その中で1人新事業部で外部のフリーランスの方にアシスタントとしてついています。
当初から社長も上司も未経験な事業のため、0からのスタートでした。
与えられた仕事をして、そのプロジェクトが終わってから簡単なフィードバックをいただく。その繰り返しです
途中から会社の業務もあり、アシスタントの仕事もあり、自分の仕事の準備もしなければいけないのに、全て1人で抱えるしかありませんでした。
会社では他に雇う人の余裕もなければ、私の作業をできる代わりの社員もいません。

フリーランスの方からは徐々に「成長が遅い」そう言われるようになりました。
それが如実に現れたのは3年目の頭です。
大きなミスを連発するようになり、重なる残業と睡眠不足。
ストレスで何を食べても吐いてしまう。
これだけ苦しいのに、部屋の隅で過呼吸になるのに社内では何も気づかられない。
仕事の理解がある上で相談に乗ってくれる人もいない。
半年前大きなプロジェクトの終わりに心療内科に行きましたが、双極性障害の傾向があると診断されました。

3年目の昨年度から、半期毎にフリーランスの方に評価をいただくようになりましたが、今期は「作業が慣れてきたからかモチベーションを見失っている」そう評価をいただきました。
ショックでした。
この一年モチベーションが無かったわけではありません。
自分でも一向に成長していないことを理解しています。
同業者の他の方に相談に乗っていただいても「自分も向いてないと思った、とても怖かった」そう言っていただいて安心した反面、あまりの自分の出来なさに自分が心底うんざりしています。
ただもう準備をする段階でも逃げ出したい、向き合いたくない気持ちから身体が動かなくなるのです。

この仕事は向いていないのでしょうか。
どれだけ諦めたくなくて頑張っていても、成長はしない、モチベーションが見失っているように見える。これが限界なのでしょうか。
もうすぐ4年目なのに業界に入って一年半ほどの経験値であるという感覚が拭えません。
いつまで経っても成長しない自分に失望しています。
今後どうしたら良いのか考えられません。

率直なご意見を聞かせていただきたいです。
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