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なすさん、こんばんは、つきです

パワハラが強くなってきたのですね
心中お察しいたします

我慢するか、退職するか
なすさんの心情としては、その二択しかない状況でしょうか？
・部長のその上の人に相談する
・周りの職員の人に協力してもらい、グループラインに入れてもらう
・「それパワハラです」と正面から注意する
などは難しいでしょうか

どこまで頑張れるかは、なすさん次第になります
いくつか選択肢がありますが、この中で今のご自身の気持ちに当てはまるものやできそうなことはありそうですか？
・ここで踏ん張ってパワハラ上司の言動について改善を申し入れ、上から注意してもらう（上がダメなら労働基準局に申し入れる）
・パワハラを逆手にとってネタにし、「わ～、〇〇さん、またパワハラ発言してる～」などとみんなの前で冗談のように注意する⇒回数を重ねると、さすがに周りが気づきます
・周囲に協力をお願いし、グループラインに入れてもらう、多方面からの連絡をOKな体制にする：集団からの分離を跳ね返す
・せっかく就職できたけど、こっそり次の転職先を探し、転職先が決まったら退職する
・もうムリ、生理的にイヤ、今すぐ辞めたい

退職する　or　しないは、なすさんのご家庭の状況にもよるので、どちらがいいとのアドバイスを差し上げるのは、少々難しいです
そして、なすさんのお気持ちがどの方向に向いているか、それによって対処方法が変わります
なので、私としては、なすさんはどうしたいのか考えを纏めるお手伝いになってしまいますが、いつでもお話はこちらでお聞きいたしますので、遠慮なくご相談ください

なすさんにとって、一番良い選択をなさってください
応援しています

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