規約違反の報告はこちら 違反理由※必須 誹謗中傷・差別的な投稿 公序良俗に反する投稿 個人情報の投稿 肖像権・知的財産権を侵害する投稿 わいせつな投稿 営業・営利目的の投稿 その他、悪意のある投稿 該当トピック 該当文章 ちえ様、はじめまして。 メンターのさんちゃんと申します。 ご相談いただきましてありがとうございます。 チームリーダーとして、日々頑張っていらっしゃるのですね。まずは、デザインのセンスがまるでゼロの私からすると、それだけで素敵だなあ、なんて思ってしまいますが、実際は日々新しいものを生み出すお仕事は色々と過酷な競争もおありになるのでしょうね。 さて、ご相談内容を拝見して、率直に感じましたのは、後輩の方はやる気はとてもおありになるし、何とか少しでも認めて欲しい、そんな思いかな、と思います。 ちえ様から見ると、まだまだ技量も心構えも半人前なのだと思います。ただ、ちえ様が書かれているとおり、初心者として入社したとするとなかなか追いつかないですよね。 ちえ様は、後輩のことを褒めたことはありますか? 人はやっぱり認められたいもの。どこか少しでも、前より進歩したことがあったら、そこを褒めてあげる。そうすると、ちえ様のアドバイスも素直に入ってくるのではないでしょうか。 ちえ様の力量は、上の方は分かっていて、チームリーダーに抜擢されたのだと思います。チームリーダーに抜擢するということは、今度はリーダーとして成長を期待されていると感じます。 リーダーは、後輩の失敗も全て責任を負わなければならない大変な仕事ですが、人を育てる、というのもなかなかやり甲斐のある仕事ですよ。 ちえ様のように、その問題と向き合おうとされているのは素晴らしいと思います。 辛抱と根気のいることかもしれませんが、私はマネージャーの仕事は3年目からとても楽しくなりました。ストレスを上手く解消しながら、頑張ってくださいね。応援しています。 その他、自由記入欄 この内容で送信する