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めめ
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20代

連絡が来ない

1472 4 2023.12.2 9:44

正社員で働いておりましたが、仕事の人間関係にて体調を崩し休職を頂きました。
12月から復職予定でしたが、11月で雇用満了になるので退職してくれと言われました。この場合自己都合での退職になるのでしょうか。また12月になっても会社から連絡ない為連絡した方が良いのでしょうか。退職の場合、保険証だったり新しい手続きもしないといけないので少し焦っています。
詳しい方教えて頂けますと幸いです。

回答一覧

解決

2023.12.2 10:08
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メンターニコハナ 40代女
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めめさん、はじめましてニコハナです

体調をずっと崩されて、12月から復職予定だったのに、11月で雇用満了になるので退職してくれと言われてしまったなんて、不安でいっぱいですよね。

体調はいかがですか？

眠れていますか？
食事をきちんと食べられていますか？

めめさんの会社でどのような決まりがあるのか
また、今まで会社側とどんなやり取りをされていたのか、ご相談内容から推測できないところがあるのですが…

正社員だとのことですが、雇用される際に病休に期間が設けられていて、その期間を過ぎると退職などの決まりがありますか？

書面にて、今回の11月で雇用満了という旨が記載されたものをもらってますか？

どのような状態になっているのか、会社側に連絡を取ることも必要ですし、まずは早急にハローワークにご相談に行く事をお勧めします

めめさんにとって、良い方向に進む事を願ってます^ - ^

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- 2023.12.2 19:31
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  めめ 20代
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  ニコハナ様
  コメントありがとうございます！
  契約書を見た所雇用期間のみ記入されていました。（契約更新については何も書かれていない。）
  仕事してる時に来年まで居るよね？と言われていたので
  12月以降も更新出来るのかと思っていましたが契約書に期間載っているし印鑑押してしまっているので退職して新しい職を探そうと思います。
  お話聞いていただきありがとうございました！
  
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- 2023.12.2 20:17
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  メンターニコハナ 40代女
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  めめさん、お返事ありがとうございます^ - ^
  
  契約期間があったのですね
  
  でも、更新があると思わせる言い方をするって、会社側が良くないですよね…
  
  めめさんは気分が切り替えられたのでしょうか？
  素晴らしいです！
  まだまだお若いので、前向きにいてくださいね
  
  働いていらした会社より良い会社に就職が決まる事を応援してます^ - ^
  
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- 2023.12.3 08:38
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  めめ 20代
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  ニコハナ様
  返信ありがとうございます！
  今考えると最初から正社員になれると言われていたのに
  仕事を始めると「最初はバイトでお願い」と言われたり
  色々聞いてた話も違くてその時に印鑑押さず誰かに相談すれば良かったものの色々理由を決めて何も言わなかった自分も悪いなって思いました。
  辛い思いもしましたが、色々勉強出来たと思い
  次を探そうと思います。
  本当お話聞いていただきありがとうございました！
  
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