規約違反の報告はこちら 違反理由※必須 誹謗中傷・差別的な投稿 公序良俗に反する投稿 個人情報の投稿 肖像権・知的財産権を侵害する投稿 わいせつな投稿 営業・営利目的の投稿 悪意のある投稿 行政への意見・要望に関する投稿 その他 該当トピック 該当文章 みたらしだんごさん、ご相談ありがとうございます。 生後2ヶ月のお子さんを育てながら、出産前から続いてきたご主人とのすれ違いにも向き合っていらっしゃるのですね。本当は一番そばにいてほしい時期に、仕事を理由に十分なサポートを感じられず、寂しさや心細さが積み重なってきてしまいますよね。 転勤についても、みたらしだんごさんは、家族はできるだけ一緒に暮らしたい、ご主人は、仕事を続けながら、その時々で対応したいと考えているように見えます。どちらかが正しいというより、家族の暮らし方について大切にしているものが違うのかもしれません。 一方で、ご主人が上司に異動への配慮を相談してくれたことからは、みたらしだんごさんの気持ちを受け取って行動した部分も感じられます。まずは「転職してほしい」と結論を出す前に、転勤になった場合の育児、家事、生活費、みたらしだんごさんの仕事、子どもとの時間などを具体的に話し合ってみてはいかがでしょうか。 「私は家族で一緒に過ごす時間をこれくらい大切にしたい」 「そのために、あなたにはこうしてもらえると安心する」と、ご主人への評価よりも、ご自身の希望として伝えると話し合いやすくなることもあります。 そして、今の負担を夫婦だけで抱えるより、ファサポや産後ケア、一時預かり、家事・育児支援など、地域で利用できるサービスを調べてみるのも一つです。頼れる人や場所が増えることで、みたらしだんごさんの心身に少し余裕が生まれ、ご主人とのことも、より考えやすくなるかもしれません。 友人やSNSの家庭を見ると羨ましく感じることもありますよね。ほかの家庭の形より、みたらしだんごさんご夫婦がどんな暮らしなら安心できるのかを、周囲の力も借りながら少しずつ探していけるとよいですね。 その他、自由記入欄 この内容で送信する