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レポートを作成するにあたり、まず、正しい内容で私が作成します。それを、年齢を重ねただけの人が、違う、と否定してきます。面倒なので、とりあえず、なおします。
が、しかし、部内協議すると、結果的に当初わたしの作成したレポートに着地します。

そもそも、自分の業務でもないのにわたしの作成したレポートに口だしてくる、おじーさんや、打ち合わせ内容を間違えて解釈し、わたしに修正をもとめてくる人、ただ、単に自分の仕事を増やしたくない人たちが、個別にやってきては修正しろ、といってきます。非常に不快です。
理不尽だとおもいながら、職場を円滑にしたいので、わたしが修正し、部内協議の結果、当初、わたしの作成した内容に戻す、という精神的に消耗する状況になっています。

ひとまず、わたしの意見を尊重してくれない人から
距離をおきたく、個室ブースで作業してます。

今後、どうすべきでしょうか。
メンタルが、良くない方向へいってしまいそうで
こわいです。

高齢者ばかりの職場で、意見が尊重してもらえず
つらいです。

その方達は、いつになったら退職されるんだろー
と、最近、考えてしまいます。

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