規約違反の報告はこちら 違反理由※必須 誹謗中傷・差別的な投稿 公序良俗に反する投稿 個人情報の投稿 肖像権・知的財産権を侵害する投稿 わいせつな投稿 営業・営利目的の投稿 悪意のある投稿 行政への意見・要望に関する投稿 その他 該当トピック 該当文章 Aさん、まず、半年前に適応障害で休職し、復職後にベテランが二人辞めてしまった中で、自分自身を「這い上がってきた」のは、とても大きな努力と強さの証だと思います。 それに、日本語能力試験(仏検)準1級を取得したという実績も、とても立派な成果です。 職場では、年齢や経験が異なるメンバーがいる中で、お互いのペースや考え方の違いが出てくるのは当然のことです。 ベテラン2名との関係、後輩A・B・Cとの関係など、それぞれが少しずつ違う形で動いているかもしれません。 今、Aさんが感じているのは、 「自分はまだベテランには及ばない」 「後輩たちには、自分が先輩としてどう映っているか」 といった不安や、 「自分は頑張れているのか」 という迷いかもしれません。 そんなときは、 ・自分の「強さ」を認めること ・「できないこと」よりも、「できたこと」を数え直す ・後輩たちには、少しずつでも「信頼」「安心」を伝える言葉をかける といった、自分のペースで少しずつ前向きな方向を意識してみるのはどうでしょうか。 また、もし「適応障害」の経験が、今も影響していると感じたら、 ・信頼できる上司やカウンセラーに相談する ・少しの休息を許可する ことも、自分を守るための大事な行動です。 Aさんは、すでに「這い上がってきた」人です。 これからも、少しずつ、自分のペースで、職場や人間関係を築いていきましょう。 その他、自由記入欄 この内容で送信する