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１年目は、ペアの担当が毎週5日勤務ですが、1日〜2日しか職場へ出勤せず、残りは年休や在宅勤務でした。自分の最低限の仕事だけで、他の仕事を手伝ったり、ペアとしてのサポートもありませんでした。上司は「休職されれると困るでしょ。カバーしてね」と言い、その状況を改善したり、私をフォローする気持ちがなかった。2年目は、ペアの同僚が人事異動で新しくなった。１年間は、自身の前年度の嫌な経験から、新しいペアの同僚に同じ思いをしてほしくないと、仕事を覚えてもらうために、丁寧に教えたり、一緒に仕事を確認したり、手伝い負うなどして、相手に担感なく仕事ができるよう努めた。しかし、10カ月を過ぎた頃から、精神的な持病から、休みが多くなった。仕事もなかなか覚えず、私の指示や説明がないとやらない状況。また、年度末の一番忙しい時期なおかつ重要な仕事があるにもかかわらず、マッサージやネイル、ショッピング、旅行等に行くため平気に「自分メンテナンスしてくるので、休みます」と言って、週2回程度の出勤をしたり、出勤した際には、派手なネイルや迷惑をかけているという思いは感じられず、休んでいる間、私が仕事を代わりにやっていることを気にももせず、迷惑をかけていることすら感じていない。感謝もない。負担をかけているとは、思っていない態度や言動に怒りがおさまらない。怒りをおさえきれず、感情コントロールがてきず、困っています。また、冷たい言葉かけや冷たく対応をする等自分自身かとても嫌。心身が疲弊している状況てす。アドバイスお願いします。

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