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15-20人規模のベンチャー企業に勤めて4年ほどになります。
波瀾万丈で安定しない経営状況の中、毎日10時くらいまでの残業、繁忙期の休日出勤等があっても、それなりにやりがいをもって続けてくることができました。（ベンチャーに入社するってそういうことかなと思っていたのもあります）

ただ、この一年ほどで会社のカルチャーの方針が変わってきました。
これまではみんなでシェアをしながら乗り越えていこうという雰囲気で、多少辛くても頑張ってこれました。ただ、今はクオリティを軽視し乱暴でも進める人が正義になった上で出来ない人、細かいことにこだわる人は冷たくされる雰囲気になっています。なので、仕事は継続発注されず、全体で自己処理に追われていることも多いです。

そしてなにより、新しい人が居付かない会社になってしまいました。
中途で入った人が合わないと言って1週間〜半年くらいで辞めてしまいます。この半年で6人採って6人辞めました。

率直で客観的な意見を下さい。これってマトモなんでしょうか。
4年間浸った私は感覚が麻痺してしまってるのか、自分の気持ちに自信がありません。
これがしんどい私は出来ない側だから？でも、健全な組織では無い気がするのです。

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