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まりこんさんの悩んでいるお気持ち、しっかり受け止めました。雑務や長電話、そして話し方の癖によるストレスは、積もると大きな負担になりますね。まずは、部署内で業務分担を明確にするため、誰がどの役割を担うか文書化する方法を検討してみてはいかがでしょうか。こうすることで、個々の責任範囲がはっきりし、無用な 混乱を防げます。また、長電話や話し方に関しては、相手の良い点を認めながら、改善の提案を優しく伝えると、未来の上司としての経験にもつながります。まずは冷静に現状を整理し、ご自身の感情と向き合いながら、一歩ずつ前向きに進んでいくことをお勧めします。応援しています。

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