規約違反の報告はこちら 違反理由※必須 誹謗中傷・差別的な投稿 公序良俗に反する投稿 個人情報の投稿 肖像権・知的財産権を侵害する投稿 わいせつな投稿 営業・営利目的の投稿 悪意のある投稿 行政への意見・要望に関する投稿 その他 該当トピック 該当文章 Toy⋆さん、こんにちは 相談に来てくださって、ありがとうございます。お返事が遅くなってしまってすみません。 新規事業チームの立ち上げの中で、課長さんという大役をこなされる中、癌の手術・治療を経験されたとのこと。どんなにか身体にも心にもご負担が大きかったことと思います。本当に大変でしたね。部署立ち上げ当初から関わり、事業や組織づくりに携わって来られたToy⋆さんにとって、その事業はもはや単なる仕事ではなく、ご自身が働いて来た証のような存在なのかもしれません。 役職が外れたことに伴って、重要な会議や意思決定の場に参加できず情報から隔絶されている感が有ったり、リモートワークによるコミュニケーションの不足から、チームの一員として期待されていないのではないかと感じてしまうお気持ち、とても自然なことと思います。 まずは、仕事を円滑に進めるためにも、この情報からの隔絶がToy⋆さんやチーム全体の業務に与えるマイナス影響について、評価をされた上司へ改善方法の相談をされてみてはいかがでしょうか? また、今の会社で人事制度やキャリアアップに不安がある部分についても、我慢せずに会社に相談されるのも、方法の1つかと思います。 会社も、1つの場所にとどまっていることは有りませんので、制度の充実や、新しい事業やポジションについての構想を持っているかもしれず、そのなかでToy⋆さんの経験や知識が活かせる分野が有る可能性も十分有るのではないかと思います それとは別に、人事制度やキャリアアップがより整っていると思われる他の会社についても調べ、比較・検討してみるのも良いかもしれません。 大切なお身体の回復を最優先に力を蓄えながら、今後の働き方の可能性を増やして行くことは、きっとToyさんの支えになってくれるのではないかと思います。 Toy⋆さんが望む働き方が出来るよう、応援しています。 その他、自由記入欄 この内容で送信する