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夫は従業員約2千人の会社に勤めています。以前同じだった班に、夫より勤務年数が長く、年上の女性派遣社員がいます。
ブルーカラーの職場で圧倒的に男性社員が多く、その人は数少ない女性従業員です。
その人はバツイチ、子一人の家庭環境です。夫は正社員でその人は長期の派遣社員なので役職の上下はありません。
夫は約1年前からその女性従業員らと複数人で会社の付き合いの飲みなど、頻繁に遊びに出かけています。
会社の仲間複数人で遊んで朝帰ってきた事もありました。
夫から誘う事もあったり、あちらから誘う事もあるようです。
その人は勤務年数が長い分、色々な部署の情報を持っているので、それが聞きたくて夫から誘っているのもあるようです。
会社の付き合いですのでそれは理解しているのですが、その人は県外から勤務しに来ている為、飲み(夫だけ飲みません)や遊びがある度に夫が40キロの道のりを送迎しています。
ガソリン代は負担してもらえず、食事代なども「女性」という事であまり負担する事は無いようです。
うちは大学生の子もおり毎月出費も多く、車も所有していない為、夫は実兄から車を借りて送迎しています。

他にも、遠方へ住む大学生のうちの子の元へ家族で遊びに行った時、その県のお土産を送るようにその人に言われたみたいで、夫が現地でお土産の配送を手配していた事もありました。
夫とのＬＩＮＥのやりとりでも「車お願いしまーす」といった内容も目にした事があります。
今月のゴールデンウイークも、休日にも関わらず会社の人物らと集まりがあり、朝方3時頃にその人を家まで送迎し、次の日家族で出かける予定も夫が疲れてキャンセルとなりました。

お金や時間がかかる事ですし、毎回送迎はやめて欲しいと相談してみましたが、「〇〇(私の名前)もこの会社で働いてみたら？」と、見当違いの答えが返ってきて毎回終了となります。

節約して生活していますので、我が家の生活費をこの女性で消費されるのをやめてもらいたいです。
夫が今後どうしても変わらないなら、私が直接この女性に頼んでも差し支えないと思いますか。
それとも、何か法的な期間を間に挟んだりした方が良いのでしょうか。

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