規約違反の報告はこちら 違反理由※必須 誹謗中傷・差別的な投稿 公序良俗に反する投稿 個人情報の投稿 肖像権・知的財産権を侵害する投稿 わいせつな投稿 営業・営利目的の投稿 その他、悪意のある投稿 該当トピック 該当文章 NAOさんこんにちは。はじめまして、ふーりんと申します。 歯科医院にお勤めなのですね。大人数で働く職場でもないようですし、他の上司がいるという訳でもなさそうですね。なかなか厳しい状況ですね。キレられるのは嫌ですよね。お気持ちお察しいたします。歯科医院という環境のせいなのでしょうか?上司の方はなんだか子供みたいな方だな、と思ってしまいました。 まずは下から物をいう感じ、意見を言うのではなく、相談するかんじにされてはいかがでしょうか。「今よろしいでしょうか?」「私のいう事が違っていたら、却下していただいて構わないのですが、どう思われるか教えてください」という出だしではじめて、却下されたら、「お時間をとらせて申し訳ありません」採用されたら「ありがとうございます。相談してよかったです。」 なかなか手間がかかります。ホントに子供と一緒です。 そんな子供じみた上司に付き合ってこられたNAOさんは偉いですね。なんとか関係改善をのぞまれていらっしゃるのですね。他とあまり接触がない職場ですと上司の方が態度を変えることは時間がかかると思います。無理せず、ゆっくりでいいのではありませんか。キレられる方はたまったものではありませんが、キレる方は案外単純に瞬間湯沸かし器であるだけだったりします。大した案は出せなかったのですが、もしよかったら、参考にしてみてください。 その他、自由記入欄 この内容で送信する