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まいさん初めまして。Fumiと申します。お悩み打ち明けてくださってありがとうございます。
幼稚な質問などと思わなくて良いんですよ。凄く胸が苦しい状況だということがよくわかりました。辛い時は吐き出さないともっと苦しくなりますから。
まずその上司の方は既婚者ですか、またお子さんがいらっしゃるのか、その部分でこの先の関係は全く違ってくると思ってます。またまいさんがこの方をどの位失いたくないと思っているのか。それと最初に関係を持ち始めてから今まで「付き合う」といういわゆる彼氏彼女の関係にはなっていないということでしょうか。
男女の関係も友人関係も家族もそうですが、やはり対話をしないとわからない、解決しないことがありますよね。上司の方の考えはやはり聞いてみないとわからない……まいさんが聞ける勇気が出たら、自分たちの関係性をどう考えているのか、現在冷たく接するのはどうしてなのかをきちんと確かめてみてはどうかなと思います。もちろん、凄く凄く勇気がいることなのはわかっています。わたしも(現在50代)20代の頃冷たくされるようになった彼氏に、泣きながら聞いたことがあります！もう好きじゃないと言われて号泣したことを思い出しますが。いずれにせよ何かしらの理由があるのなら聞いて、その上でまいさん自身がこの先この方とどう関わっていきたいかを考える。どのような関係性の人でも、人との悩みを抱えると職場ではストレスで集中できません。無視や態度が冷たいだけでなく、職場内のパワハラ行為にまで発展するとなるととても心配です。まいさんの彼に対する気持ちをもう一度冷静にまとめてみて、準備ができたら知りたいことや聞きたいことを聞いてみる。少し時間がかかるかもしれませんが、モヤモヤイライラした状態では悶々とするばかりなので、一旦落ち着いて自分がどうしたいか考える時間を作ってみたらどうかなと思っています。彼のことを好きでいる想いが、今後のまいさんにとって幸せなことで、嫌な思い出になってしまわないよう願っています。まいさんはこんなに悩むほど人を好きになれる、愛情深い人だと思いますので、必要なら誰かに頼りながら良い方向に向かって欲しいと思っています。

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