規約違反の報告はこちら 違反理由※必須 誹謗中傷・差別的な投稿 公序良俗に反する投稿 個人情報の投稿 肖像権・知的財産権を侵害する投稿 わいせつな投稿 営業・営利目的の投稿 その他、悪意のある投稿 該当トピック 該当文章 miliさん、こんにちは。 拝見いたしましたが、非常に大変ですね。 上司の方に相談されたということですが、これは立派なセクハラ行為 だと思いますので、会社として対処するべきだと思います。 ただ、会社側も証拠がなければ対処も難しいと思いますので 可能であれば録音・録画、実際の現場に立ち会ってもらうなど 証拠集めをした方がよいかと思います。その証拠をもって会社の人事部 に相談をするべきです。 現在のご時世、ハラスメントに関してはどの会社も大変厳しく扱っています。このことが理由で退職をせまるということは会社とありえないと思います。転属についても、人事部が考慮するべきことなので上司ではなく直接証拠を提示して相談をしてみてください。 被害を受けているmiliさんが不利な状況に追い込まれるということはあってはならないことだと思います。 また相談してくださいね。 その他、自由記入欄 この内容で送信する