女性の悩み相談サイトTOKYOメンターカフェ

違反理由※必須

該当トピック

該当文章

夏美さん、こんにちは。
ご相談を読ませていただきました。

まず最初にお伝えしたいのは、3年間も頑張って続けてこられたこと、本当にお疲れさまでしたということです。

文章を読んでいて感じたのは、「夏美さんに問題がある」というよりも、「今の職場環境と夏美さんの特性が合っていない可能性が高い」ということです。

なぜそう感じたかというと、前職では「教えてもらえればできた」「長年続けられた」と書かれているからです。

もし能力そのものに大きな問題があるなら、前職でも同じように苦しんでいたはずです。

一方で今の職場は、

・分からなかったら聞いて方式
・数か月に一度しかやらない作業がある
・教え方が人によって曖昧
・質問しづらい雰囲気
・上司の言葉がきつい

という状況です。

こうした環境では、真面目な人ほど萎縮してしまいます。
「最近サボり気味です」というのは、私は怠けではなく、心が疲れているサインのように感じました。

本来の夏美さんは、前職で長く働ける責任感のある方です。
その方が仕事への意欲を失っているのは、「やる気がない」のではなく、「頑張っても認められない状態が続いている」からかもしれません。

今後についてですが、もし転職活動が順調で次の選択肢が見えているなら、退職を考えることは決して逃げではないと思います。

ただし、勢いだけで辞めるのではなく、
「私はどんな職場なら力を発揮しやすいのか」
を整理してから動くことをおすすめします。

例えば、
・一人で集中できる仕事
・手順書が整っている職場
・教育制度がある会社
・成果が見えやすい仕事

などです。

3年間苦しんだからこそ、自分に合わない環境も見えてきたはずです。今回の経験は失敗ではありません。
「自分が力を発揮できる場所を知るための大切な材料」だったのだと思います。

どうかご自身を責めすぎないでくださいね。

夏美さんは仕事ができない人ではなく、今いる場所で力を発揮しづらかっただけかもしれません。これからは「頑張れる場所探し」という視点で、一緒に次の一歩を考えていきましょう。

その他、自由記入欄