規約違反の報告はこちら 違反理由※必須 誹謗中傷・差別的な投稿 公序良俗に反する投稿 個人情報の投稿 肖像権・知的財産権を侵害する投稿 わいせつな投稿 営業・営利目的の投稿 その他、悪意のある投稿 該当トピック 該当文章 あいかさん、話してくださってありがとうございます。 あいかさんが退職の意を会社に伝えたことで、責める口調だった人も、態度が少し変わったのは一歩前進だと思います。 何歳になっても人は変われるので、その人も反省や気付きがあったのかも知れません。 今は人手不足で、あいかさんが選べば仕事は他にも見つかると思います。 まずは、仕事そのもののあいかさんのモチベーション。好きな職種かどうか。(多分これが一番大事) 将来のキャリアにつながる仕事かどうか。 給料、保険、福利厚生、社内環境、勤務地などの面。 職場の人間関係。その人以外の上司や同僚。 などを冷静に考えて(書き出してみるとよいと思います)退職のプラスマイナスを見極めるのはいかがでしょうか。 マイナスが多かったら、やはり退職がベターかと。 プラスが多かったら、有休が取れるところまでまず働いてみて、有休を取ってまた、考えてみる…のはいかがでしょうか。 メイクすることも億劫になっていらっしゃるというのは、心が疲れてしまっているからだと思いますので、いったんリセットする意味でも、有休を使って少しのんびりしたり、心と体を落ち着けたりする方が、適切な判断につながると思います。 私も職場でどうしてもうまくいかない人やストレスが重なってきたときには、自分の趣味に没頭してしばし気持ちを発散しています。 私の場合、経済的な理由など諸々あり、仕事をやめられないので…。 でも、不思議なことにどんなに嫌な職場の人でも、長く付き合っているうちにそれなりに互いの関わり方が分かってきて、何とかなっています。 あいかさんは、まだお若いので選択肢はたくさんあると思います。 自分の心の声に耳をすませてみてください。 その他、自由記入欄 この内容で送信する